Трансформацията в търговията не се реализира само на терен – тя започва с идеи, които се превръщат в реални решения. Във Филип Морис България Trade Marketing е функцията, която свързва визията на компанията с всекидневието в търговските обекти.
Роси Стоименова е Supervisor Trade Marketing – роля, която изисква креативност, аналитично мислене и умение да работиш в партньорство с екипите на терен. Тя е и сред лицата на Employer Branding кампанията “Поеми по нов път”.
Как изглежда вашата работа във всекидневието?
Моята работа е кросфункционална – свързва различни екипи и гледни точки. Не само анализираме данни, планираме активности и адаптираме подходите според това, което става на терен. Това означава да мислим едновременно стратегически и практично – как една идея ще работи в реална ситуация, как ще се възприеме от партньорите и как ще донесе стойност за бизнеса.
Какви са основните предизвикателства днес?
Най-голямото предизвикателство е балансът между стратегия и реалност. Не всяка добра идея работи еднакво добре на терен, затова обратната връзка е ключова. Търговските екипи са нашите партньори – когато диалогът е добър, решенията стават по-ефективни и устойчиви.
Какво ви мотивира лично?
Мотивира ме моментът, в който виждам как една концепция, започнала като идея, наистина работи на пазара и носи стойност. Това е доказателство, че усилията си струват и че екипната работа има смисъл.
Как бихте описали Филип Морис България като работодател?
Като компания, която насърчава инициативността, дава свобода за идеи и подкрепя развитието на хората си. Това не е просто обещание – вече 10-та поредна година сме отличени от Top Employers Institute, което е доказателство за последователната грижа за служителите и културата на иновации. Работата тук означава да имаш пространство да растеш, да учиш и да допринасяш за реална промяна.
Интервюто се публикува с подкрепата на Филип Морис България.
About the Author
